Det mener jeg

FÆLLESSKAB MOD ENSOMHED

Ingen skal føle sig ensomme i Aalborg Kommune!

Omkring 600.000 danskere føler sig ensomme – det svarer til 1 ud af 10 (Ældre Sagen, 2024) og dermed mere end 23.000 borgere i Aalborg Kommune.

Vi kender alle følelsen af ensomhed – men for nogle er ensomhed ikke bare en følelse. Det er en del af hverdagen.

Ensomhed rammer på tværs af alder og livssituation. Det kan være unge, der flytter til byen for at studere uden at kende nogen. Det kan være mennesker midt i livet, som kæmper med psykisk mistrivsel og ser fællesskaberne forsvinde, når livet gør ondt. Det kan være dem, som mister kontakten til folk i deres netværk af den ene eller anden årsag.

Ensomhed er en alvorlig sundhedsrisiko. Ifølge overlæge og professor Bente Klarlund kan langvarig ensomhed være lige så skadeligt som at ryge 15 cigaretter om dagen. Ensomhed øger risikoen markant for stress, depression, søvnforstyrrelser og hjertekarsygdomme – og kan forkorte livet med helt op til 10 år.

Jeg mener, at det er på tide, at vi i Aalborg Kommune tager ensomhed alvorligt. Som kommune har vi ikke råd til at vende ryggen til de borgere, som føler sig ensomme. Ensomhed er ikke kun en privat udfordring – det er et fælles ansvar. Derfor vil jeg som byrådsmedlem arbejde for, at vi i Aalborg Kommune skaber nye fællesskaber, fordi fællesskaber er kuren mod ensomhed.

Handleplan mod ensomhed

Vi skal sætte retningen, samle kræfterne og gøre noget nu!

I Aalborg Kommune findes der allerede mange, som arbejder mod ensomhed – både blandt unge, ældre og sårbare grupper. Men vi mangler en samlet plan.

Jeg mener, at vi har brug for en handleplan, der forbinder skoler, ungdomsuddannelser, foreningslivet og civilsamfundet. Det går ikke, at der er borgere, som ikke bliver grebet af vores velfærdssamfund. Alle skal have ret til hjælp, hvis de har brug for det! 

Derfor foreslår jeg:

  • at Aalborg Kommune for første gang laver en samlet kommunal handleplan mod ensomhed med konkrete tilbud og indsatser målrettet både unge og ældre.

Fællesskab gennem foreningslivet

Foreningslivet er for alle – ikke for de få!

Foreningslivet i Aalborg Kommune er noget af det stærkeste, vi har. Det skaber struktur i hverdagen, bygger relationer og giver en følelse af fællesskab. Her er man ikke med, fordi man har det svært, men fordi man er en del af noget meningsfuldt.

Men vi må også være ærlige: Ikke alle finder en vej ind. Hvis man er ung og mistrives, hvis modet har fået et knæk, eller hvis økonomien presser, kan det føles som at stå med ryggen mod muren bare at møde op. Og dét skal vi som kommune tage alvorligt!

Jeg vil arbejde for, at flere får muligheden for at træde ind i et fællesskab, hvor man griner, bidrager og mærker, at man kan gøre noget for hinanden. 

 Derfor foreslår jeg:

  • at Aalborg Kommune styrker adgangen til foreningslivet gennem fritidspas og tætte samarbejder med foreninger, der rækker ud til dem, der har allermest brug for det.

Tidlig støtte gennem stærke partnerskaber

Ingen skal stå alene, når livet bliver svært!

Alt for mange mistrives og føler sig ensomme. Nogle har været i kontakt med psykiatrien. Andre prøver bare at holde sammen på hverdagen, men mangler nogen at tale med.

Jeg mener, at vi i Aalborg Kommune skal investere langt mere i tidlig indsats og forebyggelse. Jeg har blandt andet været med til at sikre, at vi har gratis psykologhjælp for unge op til 25 år. Når man har det svært, skal der være et sted at gå hen, hvor man ikke bliver målt eller udredt – men bare mødt som den, man er. Et sted, hvor der er tid til at lytte, og hvor man kan finde ro og retning.

For nogle vil dét være første skridt mod at få den rette hjælp – for eksempel psykologstøtte. For andre kan det i sig selv være nok til at finde tilbage til hverdagen og føle sig som en del af noget igen.

Jeg vil arbejde for, at alle i Aalborg Kommune har mulighed for at blive mødt med nærvær, respekt og støtte – uanset hvor de er i livet.

Derfor foreslår jeg:

  • at styrke og skabe lokale partnerskaber med NGO’er som Headspace, Social Sundhed, SIND, GirlTalk, RaiseForKids og andre lignende organisationer, der allerede gør en forskel. 

BALANCERET BYUDVIKLING

Aalborg skal udvikles med omtanke – for mennesker, miljø og erhvervsliv!

Aalborg Kommune er i rivende udvikling. Det er godt, fordi vi skal være en kommune i vækst til gavn for alle borgere. Men vækst skal ske med omtanke. Vi skal sikre, at nye boligområder er blandede med forskellige boligtyper – at børnefamilier har en hverdag, der hænger sammen – og at vi fastholder og tiltrækker virksomheder, der skaber arbejdspladser i hele kommunen.

Jeg mener, at balanceret byudvikling handler om mere end byggeri – det handler om livskvalitet. Om grønne åndehuller, blandede boligtyper og lokal erhvervsvækst. Det kræver politiske valg, og de valg vil jeg gerne tage ansvar for. 

Boliger, alle har råd til

Et hjem skal ikke være forbeholdt de få – det skal være for os alle!

I Aalborg Kommune skal man kunne finde en bolig, uanset om man er ung, ældre, studerende eller en børnefamilie. Sådan er det ikke alle steder i landet. I København og Aarhus er priserne stukket helt af, men vi skal sikre, at Aalborg Kommune bliver ved med at være en by, hvor almindelige mennesker kan bo.

Jeg mener, vi har brug for en ny boligpolitik. Én politik der gør det klart, at vi bygger både ejer-, leje-, almene- og seniorvenlige boliger – og at vi gør det i hele kommunen. Samtidig skal vi tænke bæredygtigt: Når vi bygger nyt, skal det være grønt og med lavt klimaaftryk, og der skal være adgang til rekreative områder. Gode boliger og god natur skal følges ad.

Derfor foreslår jeg:

  • at Aalborg Kommune vedtager en ny boligpolitik, der sikrer blandede boligområder med ejer-, leje-, almene- og seniorvenlige boliger – både i kommunens store og mindre byer. Vi skal have boligtyper alle har råd til.
  • at vi prioriterer grønne byggeløsninger og adgang til natur i udviklingen af nye boligområder – og det skal vi indtænke allerede i lokalplanerne.

Få dit barn passet tæt på dig

Fordi hverdagen skal hænge sammen for børnefamilier!

Alt for mange børnefamilier jonglerer med transport mellem hjem, institution og arbejde. Jeg mener, at det skal være lettere at få hverdagen til at hænge sammen som børnefamilie. Børn skal kunne passes tæt på hjemmet eller forældrenes arbejdsplads – og det kræver politisk vilje!

Vi skal sammentænke pasning og byudvikling. Jeg vil kæmpe for, at der bliver bygget flere integrerede daginstitutioner, hvor vuggestuer og børnehave ligger samlet. Det giver ro, nærhed og overskuelighed i en travl hverdag. De skal placeres i trygge, grønne omgivelser med adgang til natur og gode udearealer. Det skaber både trivsel og læring hos børnene – og ro i maven hos forældrene.

Derfor foreslår jeg:

  • at Aalborg Kommune bygger flere integrerede daginstitutioner som en fast del af nye boligområder tæt på dit hjem.
  • at Aalborg Kommune inddeles i mindre pasningsgaranti områder f.eks. 4 geografiske zoner – så børnefamilier i højere grad får pasningstilbud tæt på hjemmet. 

Bedre vilkår for Aalborg Kommunens erhvervsliv

Vi skal være kendt som kommunen, der vil erhvervslivet og handler derefter!

Et stærkt og varieret erhvervsliv skaber arbejdspladser, velfærd og udvikling i hele Aalborg Kommune. Men vi er i konkurrence med andre kommuner – og derfor skal vi være hurtige, tilgængelige og tydelige i vores samarbejde med virksomheder i kommunen, eller dem som ønsker at placere sig her. Det er med til at skabe flere arbejdspladser for aalborgenserne! 

Jeg mener, at vi som kommune skal gøre det nemt at vælge Aalborg Kommune til. Det betyder hurtig sagsbehandling, tydelige lokalplaner og god infrastruktur omkring erhvervsarealer – både i midtbyen og i oplandet. Og så handler det om kultur: Virksomheder skal mødes som medspillere i udvikling af kommunen, ikke modparter. Det skal selvfølgelig også gælde for dig som borger.

En erhvervskultur med åbne døre
 Aalborg skal være kendt som en kommune, hvor virksomheder bliver mødt med åbenhed og hjælpsomhed. Det kræver politisk vilje og klare prioriteringer.

Hurtig og effektiv sagsbehandling
 Virksomheder skal ikke vente flere måneder på at få byggetilladelser eller ændringer i lokalplaner. Vi skal nedbringe ventetiden markant og sikre, at der er klare processer og god dialog.

Plads til virksomheder i hele kommunen
Vi skal sikre attraktive erhvervsarealer i både Aalborg og oplandet, så virksomheder har mulighed for at etablere sig, vokse – og blive i kommunen.

Derfor foreslår jeg:

  • at Aalborg Kommune gennemfører en erhvervspolitik, hvor vi sikrer hurtigere og bedre myndigheds- og sagsbehandling, attraktive erhvervsarealer og tættere samarbejde med virksomheder, der blandt andet bidrager til den grønne omstilling.

  • hurtigere sagsbehandling og byggetilladelser – også når du skal bygge en carport

NÆRVÆRENDE ÆLDREPLEJE

Vi skal tage os af dem, der har viet deres liv til os!

De passede os, byggede vores samfund og holdt hjulene i gang – nu er det vores tur til at gengælde. Vores ældre fortjener en pleje, der ikke kun handler om medicin og skemaer, men om menneskelighed, nærvær, respekt og varme relationer.

I Aalborg Kommune har vi mange dygtige og dedikerede medarbejdere, som hver dag gør en forskel. De skal have ordentlige vilkår og mulighed for at udøve deres faglighed med hjerte og omtanke. For når ressourcerne er pressede, bliver det svært at være der for den enkelte.

Vi skal turde tale åbent om det, der er svært – også om døden. For døden er en del af livet – og derfor skal vi sikre, at ældre borgere bliver mødt med omsorg og bliver hørt i deres ønsker for deres sidste tid. Når vi spørger beboerne, om de ønsker behandling, medicin eller genoplivning, så sikrer vi, at de ikke får noget, de ikke selv har ønsket. Det handler om respekt – og om en værdig afslutning, der afspejler det enkelte menneskes liv og vilje.

Men ældrepleje handler også om liv – om det, der gør hverdagen meningsfuld. I Aalborg ser vi allerede, hvordan lokale initiativer skaber glæde og fællesskab: blomsterbindinger i samarbejde med den lokale brugs, herreklubber med bowling og kaffe, fællesspisning og udflugter. Mere end 30 plejehjem har allerede sat gang i deres egne idéer (Sundhedsstyrelsen, 2024). Det virker – og det skal vi styrke.

Vi skal også turde kigge fremad. Op mod 65 % af eleverne falder fra på SOSU Nord (SOSU Nord, 2024). Mange fortæller, at de føler sig alene og pressede, når de starter i ældreplejen. Hvis vi vil have fagligt stærke og engagerede medarbejdere i fremtiden, skal vi gøre det mere attraktivt at tage en uddannelse og gøre karriere i vores ældrepleje.

Jeg vil insistere på, at Aalborg Kommune skal være kendt for én ting: At vi tager os af dem, der har taget sig af os.

En værdig død

Døden skal mødes med værdighed! 

Vi skylder vores ældre, at den sidste tid bliver præget af respekt, tryghed og nærvær. Døden er ikke noget, vi skal tie om, men turde tale om. 

I Aalborg Kommune har vi dygtige medarbejdere, som hver dag gør en forskel for ældre i den sidste fase af livet. Mange steder er det allerede en naturlig del af plejen at tale med beboerne om deres ønsker til behandling, valget om genoplivning og den sidste tid.

Men vi kan – og skal – gøre det endnu bedre! Vi skal turde tage samtalen i tide, så ingen bliver genoplivet eller overbehandlet imod deres vilje. 

Derfor foreslår jeg:

  • at ældre får større indflydelse og selvbestemmelse i livets sidste tid, så ingen overbehandles eller genoplives mod deres vilje

Fastholdelse af elever

Vi skal passe på dem, der en dag skal passe på os!

Vi står midt i en velfærdskrise, hvor manglen på kvalificerede medarbejdere i ældreplejen vokser år for år – Og det starter allerede på uddannelsen.

På SOSU Nord stopper op mod 65% af eleverne før tid. Mange oplever, at de står alene med opgaver, der ikke matcher deres erfaring. I stedet for at få tid og støtte til at lære – bliver de en del af det faste personale og forventes at løbe lige så stærkt som alle andre – Det holder ikke.

Hvis vi vil have dygtige medarbejdere i morgen, skal vi investere i eleverne i dag. Det betyder, at de skal friholdes fra det faste personale, så de får tid til at lære faget og mærke, at de hører til. Det betyder også bedre arbejdsvilkår, tættere opfølgning og et stærkt kollegaskab.

Derfor foreslår jeg:

  • at social- og sundhedsassistentelever og -hjælpere er der for at lære og vokse i faget og derfor ikke skal indregnes som en del af det faste personale

Stjernestunder der skaber omsorg og nærvær

Lokale initiativer på plejehjemmene! 

Når plejehjem bliver fyldt med liv, latter, nærvær og gode oplevelser – så styrker det både beboernes livskvalitet og medarbejdernes arbejdsglæde.

Rundt om i Aalborg spirer lokale aktiviteter frem: herreklubber, blomsterbindinger, madklubber og ture ud i det blå – alt sammen skabt i tæt samspil med medarbejdere, frivillige og lokalsamfund. Det er de stjernestunder, der gør hverdagen værdifuld – Og dem skal vi have flere af.

Derfor vil jeg arbejde for at få afsat en pulje, som plejehjemmene nemt og ubureaukratisk kan bruge til at skabe nærvær, glæde og mening i beboernes hverdag. Det skal være enkelt – og det skal give plads til det, der virker lokalt.

Derfor foreslår jeg:

  • at oprette en lokal pulje til stjernestunder og mere nærvær på plejehjemmene for beboerne